Non solo una vetrina online: quando il sito web diventa uno strumento di lavoro
Un sito aziendale può fare molto più che presentare prodotti, servizi e competenze. Può diventare uno strumento in grado di semplificare il lavoro quotidiano del team.
È quello che abbiamo fatto con il nuovo sito di DRD, progettato per rispondere a due esigenze: rappresentare l'azienda con un'immagine più autorevole e corporate e integrarsi con il processo di gestione delle offerte di lavoro e delle candidature.
Un progetto in cui comunicazione, design e tecnologia sono stati sviluppati insieme, partendo da ciò che il sito doveva fare concretamente per DRD.
Un sito capace di rappresentare DRD oggi
DRD Recruiting stava affrontando un cambiamento nel modo di presentarsi sul mercato.
L'azienda si rivolge ad aziende medie e grandi e a interlocutori come imprenditori, amministratori delegati e responsabili delle risorse umane, con la possibilità di lavorare anche sulla ricerca di figure di alto profilo.
Il sito, essendo uno dei principali punti di riferimento della comunicazione aziendale, doveva essere coerente con questa direzione.
Non si trattava quindi semplicemente di rinnovarne la grafica. Era necessario ripensare il modo in cui DRD si presentava online, lavorando contemporaneamente su design, testi, immagini e sviluppo.
L'obiettivo era costruire una presenza digitale più autorevole e corporate, capace di accompagnare l'azienda nella relazione con il tipo di clienti a cui si rivolge oggi.
Un linguaggio visivo che parla di obiettivi e risultati
Una parte importante del progetto ha riguardato la ricerca del linguaggio visivo più adatto a raccontare DRD.
Invece di utilizzare esclusivamente le immagini tipiche del mondo delle risorse umane, abbiamo scelto di costruire parte dell'identità visiva del sito intorno allo sport.
Una scelta legata al significato che queste immagini riescono a trasmettere: determinazione, raggiungimento degli obiettivi e successo.
Il collegamento con il lavoro di DRD nasce proprio da qui. Selezionare una persona significa individuare le competenze giuste per ricoprire un ruolo, ma anche trovare professionisti che possano contribuire agli obiettivi dell'azienda.
Le fotografie diventano così parte del racconto: non semplici elementi decorativi, ma immagini emozionali che aiutano a esprimere il valore del lavoro di recruiting.
Non solo comunicazione: il sito entra nel processo di recruiting
Il nuovo sito doveva però rispondere anche a un'altra esigenza.
Per DRD, infatti, il sito non è solamente il luogo in cui presentare l'azienda e i suoi servizi. È anche uno dei punti attraverso cui vengono pubblicate le opportunità professionali e raccolte le candidature.
Per questo abbiamo lavorato affinché il sito potesse dialogare con il sistema utilizzato internamente dalle recruiter.
Le offerte di lavoro vengono sincronizzate e rese disponibili online, mentre le candidature inviate attraverso il sito confluiscono automaticamente nel sistema di gestione, insieme ai dati e ai documenti necessari.
Abbiamo quindi collegato ciò che accade sul sito con ciò che avviene successivamente all'interno dell'azienda, evitando di trattare i due ambienti come strumenti separati.
Dal sito vetrina a uno strumento integrato nell'azienda
Il nuovo sito di DRD mostra un principio applicabile anche ad aziende che operano in settori completamente diversi.
Un sito non deve necessariamente fermarsi alla presentazione dell'azienda.
Può raccogliere richieste, dialogare con altri strumenti, rendere disponibili informazioni aggiornate o inserirsi in specifici processi aziendali. Le possibilità dipendono dalle esigenze della singola impresa.
Nel caso di DRD, questo significa avere oggi un'unica piattaforma capace di presentare l'azienda e, allo stesso tempo, supportare la gestione delle opportunità professionali e delle candidature.
Hai bisogno di un sito che faccia di più per la tua azienda? Parliamone insieme.
