DRD
La trasformazione di DRD: nuova identità, posizionamento e strumenti digitali per accompagnare l’evoluzione dell’azienda
Novanta9 ha affiancato DRD in un percorso di trasformazione che ha coinvolto strategia, identità aziendale, comunicazione e tecnologia, costruendo un’immagine più autorevole e una nuova presenza digitale capace di rappresentare le diverse aree di specializzazione dell’azienda.
DRD: ricerca strategica di professionisti e figure chiave per le aziende
DRD opera a livello nazionale nella ricerca e selezione del personale attraverso tre aree di intervento: Executive Search per figure di leadership e top management, Head Hunting per middle management e ruoli chiave e Recruiting per esigenze di inserimento continuative e sviluppo delle strutture aziendali.
Alla base dell’attività c’è un metodo strutturato che parte dall’analisi del contesto e del profilo ricercato, prosegue con la mappatura del mercato e la selezione mirata dei professionisti e arriva alla presentazione di candidati realmente coerenti con gli obiettivi dell’azienda. Un approccio pensato per mettere al centro qualità della ricerca, metodo e responsabilità sul risultato.
La sfida
Il progetto nasce da un obiettivo più ampio rispetto a un semplice rinnovamento della comunicazione: accompagnare l’evoluzione di DRD e costruire una nuova percezione dell’azienda sul mercato.
Era necessario superare una comunicazione prevalentemente associata al recruiting e rappresentare in modo chiaro un posizionamento più ampio e strutturato, capace di rivolgersi ad aziende, imprenditori, management e responsabili HR e di valorizzare servizi che spaziano dal recruiting fino alla ricerca di figure executive.
Il cambiamento doveva interessare ogni punto di contatto del brand: dall’identità visiva al sito web, dalla comunicazione istituzionale fino agli strumenti utilizzati quotidianamente dal team.
Parallelamente, il progetto richiedeva un'importante evoluzione tecnologica. Il nuovo sito non doveva essere una semplice vetrina, ma diventare parte integrante dei processi operativi di DRD, dialogando direttamente con il CRM per gestire posizioni aperte, candidature e contatti in maniera più efficiente.
Le soluzioni
Novanta9 ha affiancato DRD attraverso un progetto trasversale che ha unito consulenza strategica, branding, comunicazione, sviluppo web e integrazione tecnologica, con l'obiettivo di rendere coerente l'evoluzione dell'azienda sia verso il mercato sia nella sua operatività.
Tra le principali attività:
Nuovo posizionamento e identità aziendale: abbiamo ridefinito l'immagine di DRD per comunicare un profilo più istituzionale, elegante e autorevole. Il nuovo linguaggio visivo, caratterizzato principalmente dai toni blu e oro, è stato progettato per rappresentare efficacemente i diversi interlocutori e livelli professionali.
Nuovo logo e immagine coordinata: il cambiamento ha interessato il logo e l'intero sistema visivo del brand, applicato in modo coerente ai materiali e agli strumenti di comunicazione aziendale. L'identità è stata estesa anche ai principali punti di contatto digitali, dai canali social e professionali fino agli strumenti utilizzati quotidianamente dai collaboratori, creando una presenza riconoscibile e uniforme.
Nuovo sito web istituzionale: abbiamo progettato e sviluppato il nuovo sito come espressione concreta del nuovo posizionamento di DRD. Struttura, design e navigazione sono stati studiati per comunicare un’immagine più autorevole e istituzionale, valorizzando le diverse aree di competenza e il metodo con cui DRD affianca le aziende nella ricerca di figure strategiche. Il sito è stato inoltre concepito fin dall’inizio per integrarsi con i processi operativi dell’azienda e diventare il punto di partenza della sua evoluzione digitale.
Integrazione tra sito, CRM e candidature: abbiamo collegato il nuovo sito al sistema gestionale di DRD, automatizzando l’intero flusso delle posizioni aperte. Il team può pubblicare e aggiornare gli annunci direttamente dal CRM e ogni modifica viene riportata automaticamente sul sito. Allo stesso modo, le candidature ricevute online vengono associate alla posizione corretta e raccolte nel gestionale, evitando duplicazioni e semplificando il lavoro quotidiano.
Consulenza strategica e Roadmap di trasformazione: il progetto di comunicazione è stato inserito in una riflessione più ampia sull'evoluzione di DRD. Novanta9 ha supportato l'azienda nell'individuazione dei principali colli di bottiglia organizzativi, operativi e commerciali, nella definizione del modello verso cui evolvere e nella costruzione di una Roadmap con priorità, dipendenze e interventi da sviluppare progressivamente.
Il lavoro ha quindi interessato l'intera percezione e struttura della comunicazione di DRD: non un semplice restyling, ma un cambiamento coordinato di posizionamento, identità e strumenti digitali, pensato per rappresentare con maggiore autorevolezza il livello di consulenza e specializzazione raggiunto dall'azienda.
I risultati raggiunti nell'ultimo anno
