DRD RECRUITING

Per DRD Recruiting avvalersi di nuove risorse e di qualità significa trovarle, selezionarle, formarle, inserirle, motivarle, gestirle, presentando loro un progetto solido, strutturato e di ampio respiro.

Dal primo colloquio di reclutamento alla formazione, per poi passare al tutoring e alla “costruzione” del professionista e manager del futuro, servono cultura specifica, idee chiare, risorse economiche da investire e coerenza, per permettere al candidato di potersi esprimere e performare al meglio.